Werkwijze MBM Mediation & More Elk conflict is weer anders, dus ook de werkwijze. Wel is een aantal algemene kenmerken te onderscheiden. • Het eerste contact wordt vaak gelegd door één van de partijen of door een doorverwijzer (bijvoorbeeld een notaris, advocaat of bedrijfsarts). Als alle partijen bereid zijn tot mediation, organiseert de mediator de eerste bijeenkomst. Eventueel kunnen voorafgaand aan een gezamenlijke bijeenkomst eerst nog aparte intakegesprekken plaatsvinden. • In de eerste bijeenkomst wordt de mediationovereenkomst getekend en de spelregels toegelicht. Vertrouwelijkheid, vrijwilligheid, geheimhouding en de inspanningsverplichting om samen uit de problemen te komen, staan hierbij centraal. • Na ondertekening gaat de mediation van start. Gedurende de mediation kan vrijuit worden gesproken en gezocht worden naar oplossingen. Niet de formele standpunten, maar de belangen van betrokkenen en de toekomst staan centraal. • Wanneer de partijen er met elkaar uit zijn, worden de afspraken vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. De mediator helpt bij het opstellen van deze overeenkomst. familieconflicten & afwikkeling erfenissen arbeidsconflicten groepsmediation & teammediation omgangsregelingen & (echt)scheidingen burenruzies eigen kracht en echt recht herstelbijeenkomsten